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7月8日至11日，祁連山水泥在公司三樓多功能會(huì)議室舉辦了2025年新員工入職培訓(xùn)班，助推新員工了解企業(yè)文化、掌握基本業(yè)務(wù)技能，幫助新入職員工“開(kāi)好頭、起好步”，快速融入集體、勝任新崗位。23名新入職員工參加培訓(xùn)。公司紀(jì)委書(shū)記吳忠魁、副總裁王劍博分別在開(kāi)班儀式和結(jié)業(yè)儀式作了講話。

吳忠魁結(jié)合公司發(fā)展歷程、工作經(jīng)歷，從四方面對(duì)新員工提出了殷切期望：一要胸懷“國(guó)之大者”，主動(dòng)將個(gè)人發(fā)展融入國(guó)家發(fā)展大局和企業(yè)戰(zhàn)略藍(lán)圖；二要筑牢廉潔防線，系好職業(yè)生涯“第一?？圩印保龅叫蟹€(wěn)致遠(yuǎn)；三要錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，立足崗位勤學(xué)苦練，努力成為本職工作的行家里手；四要快速融入團(tuán)隊(duì)，積極傳承和弘揚(yáng)祁連山優(yōu)秀企業(yè)精神。

王劍博介紹了祁連山在甘青藏區(qū)域的戰(zhàn)略布局及公司強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并勉勵(lì)新員工要扎根一線，腳踏實(shí)地，努力成為復(fù)合型人才；要勇于創(chuàng)新，擁抱變革，充分發(fā)揮年輕人的創(chuàng)新能力；要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同成長(zhǎng)；要盡快進(jìn)入角色，在各自崗位上展現(xiàn)新作為。

本次培訓(xùn)為期4天，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、生產(chǎn)工藝、安全教育、信息化智能化實(shí)踐、職場(chǎng)禮儀和新員工職業(yè)化塑造，采用“集中授課+專(zhuān)題研討+實(shí)地觀摩+拓展訓(xùn)練”的復(fù)合模式。培訓(xùn)過(guò)程中，授課老師通過(guò)精彩的講解和實(shí)際案例分析，深入淺出地為新員工們傳授基本業(yè)務(wù)技能和企業(yè)文化知識(shí)。

同時(shí)，還安排了豐富多彩的互動(dòng)環(huán)節(jié)，如分組辯論賽、座談交流、小組討論等，全方位、多維度地讓新員工們加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用。

此次培訓(xùn)既提升了新員工的綜合素質(zhì)，也增強(qiáng)了他們對(duì)祁連山水泥的認(rèn)同感和歸屬感。新員工們紛紛表示，要以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，與公司共同成長(zhǎng)，為公司的發(fā)展注入新的活力。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司總部機(jī)關(guān)與新入職員工開(kāi)展了迎新籃球友誼賽。