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　　本網(wǎng)訊  日前，紅古公司根據(jù)上級黨組織要求，制定了本公司《基層黨組織晉位升級長效機(jī)制的實(shí)施方案》，進(jìn)一步夯實(shí)了基層黨組織工作基礎(chǔ)。
　　《方案》指出，紅古公司黨委基層黨組織晉位升級工作從2013年開始每年開展一次，形成制度，并與黨員民主評議、年度考核等工作結(jié)合起來，共分安排部署、分類定級、整改提高、考核驗(yàn)收4個(gè)步驟有序推進(jìn)。
　　《方案》要求要結(jié)合實(shí)際，建立分類定級指標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，有針對性地制定開展基層黨組織晉位升級的方案，認(rèn)真進(jìn)行安排部署。要采取基層黨組織自評、黨員群眾民主測評、黨群部門綜合評議、黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動、公司黨委評定相結(jié)合的方式，統(tǒng)一分為“先進(jìn)”、“一般”、“后進(jìn)”三個(gè)等級，并按百分制進(jìn)行評分。要按照鞏固先進(jìn)、推動一般、鼓勵后進(jìn)的要求，扎實(shí)做好整改提高工作，努力使每一個(gè)基層黨組織每年都有新的提高。同時(shí)，要加強(qiáng)考核驗(yàn)收工作，把考核驗(yàn)收結(jié)果作為下一輪分類定級的關(guān)鍵要素。（張童升/報(bào)道）